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二面后让等HR 通知
参加易居
二面
,面试过了,结果说没岗位安排,储备状态,有项目了第一时间...
答:
就是说,你面试已经过了,稍后做工作安排
吉利汽车招聘技术面过了,没有
二面通知
是不是挂了
答:
作为一个多年的
HR
告诉你:一般的情况是挂了,叫你等等,估计你是属于备胎吧,说不定选中的不想来或者体检不通过,开叫你补上。当然,吉利的做法我是不接受的,一般我这边面试,我会告诉他,如果5天之内没
通知
你,说明我们已经有结果了,不需要再进行
等待
。
面试说两天给结果给我,那都没有机会为什么不说今天给结果给我?_百度知 ...
答:
这
之后二面
算是结束了,面试官和我说了下自己团队的情况,人员情况,要做的项目的情况等。 第三轮 最后一面是业务总监面的,面试官让我说了下自己在公司做了哪些事情,我挑其中一个项目做了仔细说明,然后说了下职业规划,对行业的看法等等。 最后
HR
和我加了微信,同样说是两天内给结果,不过第二天他们就给出通过...
律所一
面后
多久
通知二面
答:
律所一
面后
三天内
通知二面
。一面的时候
HR
就会告知时间的,没有什么特别的情况都会在3天内给回复的。七日之内还没有接到通知,就是没有被录用,就不用再二面了。
蚂蚁金服
hr面后
,多久能有反馈?
答:
然后就是礼节性的话别。总体感觉还好,不是特别咄咄逼人,但是要比第一面要强势一些。比如说会问我如果你进入蚂蚁金服,你的同事大部分都是93,94,甚至97年的,你会是什么样的心态,这个问题确实让我压力很大。还有一些其他的问题的吧,具体的也挤不太清楚了,
二面
半个小时左右,临走前我跟
HR
确认...
HR
的哪些表现意味着面试失败了?
答:
就比较危险。三,面试全程尬聊:这点没什么可说的,往往当事人自己都能感觉到,有经验,有涵养的面试官一般都会非常礼貌地等候选人自己说
完
。四,面试官开小差:这种情况是最危险的,比如面试官看手机,回邮件,和身边的同事聊天说笑,或者开始发呆,此时说明他们潜意识你完了 ...
面试时
hr
说我
二面
通过,发三面
通知
却没有我,这是为啥?
答:
咨询下人事吧 因为不是每个人工作都会无误 也可能真是领导的安排 所以打电话吧
尊敬的
HR
您好,我想问下贵公司
二面
是不是结束了?我实在苏州参加的笔试...
答:
关于
二面
的
通知
,我们11号已经电话通知了,如若你不曾收到,那你已经入了我们的人才档案库,
以后
有合适的岗位会再行通知
华为一面
二面
都过了,
hr面
会挂人吗
答:
hr
面试不会挂人。根据查询相关资料显示,华为一面
二面
是技术层面面试,通过了就没什么大问题,hr最后只负责面对面的谈薪资,这是一个双向选择的过程,hr不会无缘无故挂人。
蚂蚁金服
hr面后
,多久能有反馈?
答:
然后就是礼节性的话别。总体感觉还好,不是特别咄咄逼人,但是要比第一面要强势一些。比如说会问我如果你进入蚂蚁金服,你的同事大部分都是93,94,甚至97年的,你会是什么样的心态,这个问题确实让我压力很大。还有一些其他的问题的吧,具体的也挤不太清楚了,
二面
半个小时左右,临走前我跟
HR
确认...
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